Agressie in 't werk. Zorgprofessional, waar ligt jouw grens ?

Een checkvraag.
Die goed is om te stellen, vinden wij.

Zou jij jouw vader, dochter, opa of zus op je eigen afdeling in jouw organisatie laten opnemen?

Als het antwoord op deze vraag JA! is, dan kun je trots zijn. Dan maak je het verschil, met grootse impact.

Of zijn er nog, te vaak, situaties waarin jij, je collega's en de omgeving zich niet veilig voelen op het werk?
Dan wil je waarschijnlijk graag leren hoe met spanningsvolle situaties om te gaan, onder druk samen te werken, onveilige situaties tijdig te signaleren en de juiste begeleiding en vaardigheden in te zetten op momenten van crisis.

Omdat… Jij je als professional op het werk veilig wilt voelen. En na het werk trots wil thuiskomen. Wetende dat je hebt bijgedragen aan goede en veilige zorg voor de cliënt.

Wij geven praktische handvatten voor een werk- en leeromgeving in veiligheid en vrijheid. Leer methodisch werken, óók in complexe (gedrag)situaties, met praktische tools voor een (werk)omgeving in veiligheid en vrijheid.

Alvast een voorproefje? Doe hier de intake om een gratis aviesgesprek met een van onze experts aan te vragen.

Trifier draagt bij aan

• Preventie van agressie en grensoverschrijdend gedrag (vroegsignalering, risicotaxatie, veilig werk- en leerklimaat & meldcultuur, leren van incidenten)  
• De-escalerend werken  
• Reductie van dwang en drang (wet- en regelgeving, veilig fysiek begeleiden, separeer afbouwen) 
• Herstelgerichte zorg – HIC ontwikkeling
• Advies en begeleiding  borgingsprocessen